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中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动争议案

中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动争议案

来源：中国法律法规大全  点击数：  更新时间：2005-9-19 1:32:21 

　
定执行，不得对该条规定情形的劳动者解除劳动合同。另外，《女职工劳动保护规定》确实规定了在女职工怀孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同，而且没有规定其他例外条件，但该规定是在１９８８年发布的，而《劳动法》是在１９９５年１月１日起开始施行的，根据后法优于先法（仅从时间意义上比较）的原则，应当按《劳动法》的规定来解释本案。
【颁布日期】1997.12.17
【颁布单位】最高人民法院／中国应用法学研究所


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