|
（国发〔１９９４〕９号 １９９４年１２月２４日）
在改革开放、发展经济的形势下，党和政府对广大离退休人员一直是关心爱护的。为了保障和逐步改善企业离退休人员的基本生活，国务院决定从１９９３年１０月起适当增加企业离退休人员的离退休金。现就有关问题通知如下：
一、国有企业中１９９３年９月３０日以前离退休的人员，从１９９３年１０月起分别按下列标准增加离退休金：
１９７８年１２月３１日以前离退休的人员，每月分别增发１００元离休金和６０元退休金。
１９７９年１月１日至１９８５年工资改革前离退休的人员，每月分别增发８５元离休金和４５元退休金。
１９８５年工资改革后至１９８８年１２月３１日离退休的人员，每月分别增发７０元离休金和３０元退休金。
１９８９年１月１日至１９９３年９月３０日离退休的人员，每月分别增发６０元离休金和２０元退休金。
１９９３年１０月１日以后离退休的人员和已实行以岗位技能工资为基数计发离退休金的人员，这次不增加离退休金。
１９９２年以来，有些地区、部门和单位未按国家规定自行给国有企业离退休人员增加了离退休金。其增加金额高于本通知规定标准的，这次不再增加离退休金；低于本通知规定标准，按实际差额增加离退休金。
按本通知规定增加的离退休金并入本人离退休金基数。
二、国有企业中根据国家政策规定办理退职的人员，可适当增加退职生活费。增加退职生活费的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神自行确定。
三、城镇集体所有制企业的离退休人员和退职人员增加离退休金和退职生活费问题，由各省、自治区、直辖市人民政府参照本通知精神制定具体办法。
四、按照本通知规定增加离退休金和退职生活费所需的费用，凡参加退休费用社会统筹的，从统筹基金中解决；未参加退休费用社会统筹的，按原资金渠道解决。对于发放离退休金和退职生活费确有困难的单位，主管部门和财政部门应给予适当帮助。
五、这次给企业离退休人员适当增加离退休金，是在国家财力紧张和相当一部分企业有不少困难的条件下进行的，已经作了很大的努力。国家将抓紧研究建立企业离退休人员离退休金的正常调整机制问题。由于调整离退休金的工作较为复杂，涉及离退休人员的切身利益，历史上遗留的一些问题又难以通过这次调整全部解决，各地区、各部门一定要加强领导，深入细致地做好思想政治工作，严格执行国家政策规定并尽快组织实施，及早把增加的离退休金发下去，切实把这件事情办好。
本通知贯彻执行中的具体问题，由劳动部负责解释。
|
